Empresários e profissionais que queiram se aperfeiçoar e agregar conhecimento nos negócios.

• Atender às expectativas do aluno através de uma educação alinhada com a demanda do mercado e da sociedade;
• Desenvolver, interdisciplinarmente e na prática educativa, os princípios orientadores referentes valores estéticos, políticos e éticos;
• Formar cidadãos que saibam pensar, criar, imaginar soluções possibilitando o prosseguimento de estudos e a capacidade de continuar aprendendo.
• Formar profissionais capazes de dominar conhecimentos cinetíficos, objetivando aplicá-los de modo organizacional (saber); e de aplicar os conhecimentos através de estratégias de procedimento para tomar decisões (saber-fazer);
• Formar profissionais aptos a coordenar e realizar trabalhos pertinentes à função administrativa, bem como utilizar recursos tecnológicos com eficiência em seu processo de trabalho;
• Garantir aos egressos do curso maior empregabilidade/laboridade, bem como maior mobilidade no interior de uma mesma organização.

• Redação Técnica
• Informática I
• Administração Financeira
• Fundamentos de MKT
• Gestão de Vendas I
• Direito e Legislação
• Gestão de Vendas II
• Contabilidade Gerencial
• Gestão de Pessoas
• Empreendedorismo
• Gestão de Marketing
• Gestão Financeira
• Legislação Tributária
• Gestão de Vendas III
• Gestão de Mercado/CRM
• Projeto Prático

• Estar matriculado no Ensino Médio, apresentando comprovação;
• Ser egresso do Ensino Médio, apresentando histórico escolar com certificado de conclusão.

Ao concluir o Curso Técnico em Empreendedorismo Comercial, o aluno deverá alcançar o seguinte perfil profissional:

• Identificar e avaliar tipos e modelos de planejamento, buscando atualizalização e inovação;
• Correlacionar planejamento estratégico como tático e plano diretor;
• Definir objetivos, avaliar e organizar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento;
• Formular propostar orçamentárias de produtos;
• Entender e posicionar os produtos de acordo com o tipode consumidor;
• Montar a planilha de despesas de pessoal, de investimentos, de vendas, de receitas e demais dados, de maneira que possa permitir organizá=las para extrapolar as tendências e estimas posições futuras;
• Levantar informações quantitativas e financeiras sobre o dempenho do mercado, de produtos, custos, visando apoiar o processo de esutdos mercadológcos e econômicos;
• Caracterizar a política de recursos humanos, seus objetivos e sua abrangência, identificando os elementos que a compõe;
• Interpretar exigências tributárias aplicáveis nos ciclos, particularmente no que se refere aos movimentos de entrada e saída diário, para emissão de notas fiscais;
• Caracterizar e diferenciar os planejamentos: tributário, financeiro e contábil;
• Identificar e caracterizar sistemas de controle de registros contábeis e gerenciais de publicaçãoes contábeis ou gerenciais, de métodos de estornos, ajustes ou classificações de acordo com as normas e os princípios de contabilidade, bem como de sistemas de guarda e segurança dos arquivos;
• Analizar as contas do balanço através de sistemas informatizados;
• Definir planos de compras de materiais e serviços, de movimento de materiais e de patrimônio;
• Dominar os aplicativos relacionados ao gerenciamento de uma empresa e o emprego de conhecimentos do hardware, dos periféricos e da maestria do uso dos sistemas;
• Dominar as técnicas de venda de acordo com o estudo do comportamento do consumidor;
• Planejar a adminstração do tempo para o trabalho e a vida pessoal.